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不要试图去感动你的老板,一个职场老油条的2点心得

来源:日照合发职聘 时间:2021-07-14 作者:日照合发职聘 浏览量:

职场中,为什么不要试图去感动你的老板?一个32岁人的4点心得---PHPYUN人才招聘系统.jpg

一年一度的双十一又来了,这期间加班的人一定很多,而且是通宵的性质,职场上有很多这样的人,他们每天勤奋,辛苦,加班,有时在朋友圈里晒加班的照片,他们的台词是上司来看看,我很努力为了让上司看到自己拼命工作的状态,感动上司,暗示上司为自己晋升加薪。但是老板是怎么想的呢?这种努力真的能打动领导吗?在工作场所,你为什么不试图感动你的老板?32岁人的四点心得。01努力工作,会感动上司吗?晓霞,32岁,在某电器公司负责运营计划,每天加班,是努力的典型,每年双十一购物节的原因,也是经常熬夜的加班。不仅如此,她还是每天早上第一个来办公室的人,不仅把自己的位置和领导办公室打扫干净,还不忘给领导打水壶的公司决定下午6点下班,但是准时下班的时候,每次领导去都要去如果任务来了,无论办公室里有多少人,只要大家都加班,晓霞一定是最后一次去,不要忘记把半夜加班的照片发给朋友。看到晓霞的工作状态,大家一定被她努力的样子感动了,但奇怪的是,去年双十一以后她从公司辞职了。在工作场所,你为什么不试图感动你的老板?32岁人的四点心得。为什么会这样呢?她的直属领导说:晓霞很努力,我们也在眼里,很感动。但是,她对公司没有任何价值呢。她加班写的产品运营方案和软件文件,没有什么变化。特别是在双十一这样大的流量时间段,也没有为公司获利。相反,有些客户去了竞争对手那里。上司又说:她在公司快一年了,但往往赶不上刚进公司的新人。她还能在这里工作一年的原因是看她能否在这个时间内改变,但遗憾的是,她也只是单纯地努力,没有任何进步,不能给公司带来价值。因此,公司的一些上级会议认为辞去晓霞是正确的选择,结果公司赚钱,不是慈善活动。在工作场所,你为什么不试图感动你的老板?32岁人的四点心得。02位置决定想法,上司和员工考虑问题的角度和水平不同。有句话叫屁股决定头脑。文明的说法叫做位置决定的想法。一个人在什么位置,往往决定了他思考的角度和范围。去网红甜点店,只关心这家店的甜点好不好吃,买的人不多,评价好不好等。关心这家店的老板,做这些甜点的过程有多辛苦?所以,换位思考,你在老板眼中的重要程度,也不在于你有多努力,你为公司付出了多少汗水,而在于你有多少价值和不可替代性!做为一名员工,为企业付出那么多,自然希望能够感动老板,得到该有的回报。这个很容易理解。在工作场所,你为什么不试图感动你的老板?32岁人的四点心得。我刚进入职场的时候,也这么想。后来,当我成为一个老板时,我觉得自己想努力工作,感动了老板的想法。我真的很生气,也很愚蠢。我们作为上司的时候,在自己的立场上有那样的感情,被卖给我生命的员工感动了,但是到了实际的利益,我们有很多想法。作为一个老板,我当然可以被你感动,只要你不要我为这个感动付出代价,我一天可以感动多次,每次都可以感动高潮。但是,你要我为这个感人付费,对不起,我必须先考虑一下。如果你想打动我,然后获得更多的东西,我也会先测量你能给我带来多少利益,你为我创造的利益是否比我给你的费用大。因此,不要想让上司感动,感动是便宜而被动的。努力不是优点,努力只是你的过程,高性能创造优质成果是员工的优点。


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