面试评估表

应聘人姓名：                            

应聘职位：

应聘来源：

业务能力评估

工作经历与职位要求的符合度（包括过去的职责、经验、主要成果及相关培训）：

业务素质要项评估（请在合适的评估等级前□中打√，S级为最好的评估）

知识要项名称                  □C级 □B级 □A级 □S级

技能要项名称                  □C级 □B级 □A级 □S级

业务素质要项                  □C级 □B级 □A级 □S级

是否需要其他测试：      □是 具体测试项： ___________ □否

测试成绩：

测试评估：

综合评估           □S优秀 □A良好 □B一般 □C不合格

综合评估依据：

录用建议：         □录用 □不录用 □推荐其他部门或岗位           

拟安排的岗位：

                                       评估人：        部门职位：

                                                         年  月  日

综合面试评估结果记录（关键业务技能、素质、经验及文化适应性等）：

特殊说明（主要是标明特别工资、特殊背景以及其他需要跟踪的方面）：

录用建议： □录用    □不录用    □推荐其他部门或岗位____________

拟安排的职位（必填）：____________

评估人：                     部门职位：                  年 月 日

人力资源部意见：

公司意见：

录用意见： □录用       □不录用

特别工资建议：

其它说明：

责任人签字：

年 月 日

评估等级：1．优秀  2．中等以上  3．中等  4．中等以下   5．不满意

评价描述

首次面试

第二次面试

第三次面试

总体形象

个性特点

专业知识

技术水平

灵活性

交流与合作

主动性

自信心

中、英文水平

潜能

综合评估

初次面试

二次面试

三次面试

签字：          日期：

签字：       日期：

签字：       日期：

起始工资

起始日期

职务

试用期

资料审核人

同意及确认人

面试人姓名：

申请职位:

人力资源部面试评估

外表

□优c     □良好c     □整洁干净c     □需改进c     □差

谈吐举止

□机灵、充满信心c   □举止方雅大方c   □颇有自信c   □不爱说话c   □粗鲁

学历

□拥有优良学历c   □拥有职位所需学历c   □缺少所需学历

理解力

□高度理解力c  □反应迅速、分析力强c   □理解力一般c   □反应缓慢c   □迟钝

应聘动机

□对本行业有浓厚兴趣c   □工作的安全感及薪酬c   □看来没有任何动机c

总评分：    □优c     □满意c     □一般c     □不合格c

附加评语：

面试人签名：________        _____年____月_____日

业务部门面试评估

资历经验

□富有工作经验c   □略有工作经验c   □没有工作经验

发展潜能

□有领导潜能c  □能应付职员c  □平易近人、能使人信任c□举止失态、容易使人烦对应聘职位的认识

□有浓厚兴趣及深入认识c  □甚有认识c  □尚有认识c  □略有认识c  □毫无认识

外语运用技巧

□非常流畅、文法正确c   □精通c   □达到职位要求c   □不能达到职位要求c    

面试结果：   □录取  c       □建议第二次面试c   c□不录取

面试人签名：________                  _____年____月_____日

候选人姓名（Candidates Name）： 

应聘职位（Position）： 

面试官（Interviewer）： 

日期（Date）： 

时间（Time）： 

评价项目

Items

优秀  Outstanding   

良好Good   

一般   Satisfactory

较差Poor

学业成绩-作为学生时应聘者的能力

Academic Performance - application of abilities as a student

校园活动-活动的范围，多样性及领导力

Campus Activities - extent, variety, leadership

工作经验-相关工作的数量与性质

Work Experience - amount and degree to which job related

职业发展-稳步发展

Career Progression - steady progress

心理敏锐度-领会想法，聪明

Mental Alertness- grasp of ideas, intelligence

主动性-敢做敢为，雄心壮志

Initiative - aggressiveness, ambition

外在形象-修饰，姿势

Appearance - grooming, poise

成熟度- 沉稳，自信，自立

Maturity - stability, confidence, self-reliance

沟通 - 清晰的，有说服力的

Communication - clarity, forcefulness

潜在发展能力 - 领导力

Advancement Potential – leadership,

对公司的认识

Knowledge of Company 

对自我的认识-优势与弱势

Knowledge of self - strengths and weaknesses